Tavo karjeros kelio pradžia: ieškok, bandyk, atrask
- prieš 1 dieną
- 2 min. skaitymo
Simona Lėverienė „Swedbank” karjeros centro vadovė
Pirmieji karjeros žingsniai retai būna tiesūs. Kartais atrodo, kad visi aplink tave sklandžiai juda pirmyn savo karjeros link, o tu vis ieškai kelio. Iš tiesų, studijų laikotarpis yra geriausias metas kaupti patirtį ir ugdyti įvairius įgūdžius. Rinka keičiasi greitai, technologijų plėtra ir globalios tendencijos keičia poreikius, todėl tai kas buvo paklausu vakar, nebūtinai bus aktualu rytoj. Mes tikime, kad geriausi sprendimai gimsta bandant ir ieškant.
„Swedbank” darbo pokalbiuose dažnai sutinkame jaunus žmones, kupinus idėjų ir noro augti. Tačiau ne vienas iš jų pripažįsta abejojantis, ar turi pakankamai įgūdžių, ar užteks patirties, ar ši tinkama didelei organizacijai. Tai visiškai normalu. Organizacijoje mums svarbiausia ne tobulas įgūdžių rinkinys, o smalsumas, kūrybiškumas, noras mokytis, drąsa klausti ir atvirumas pagalbai. Visa kita išmokstama dirbant kartu.
Tačiau siekiant kuo geriau pasiruošti žengti į ateities darbo rinką, verta atkreipti dėmesį į įgūdžius, kuriuos gali pradėti kryptingai formuoti jau dabar :
Skaitmeninės kompetencijos: duomenų analizė, jų vizualizacija, kibernetinio saugumo supratimas. Gebėjimas interpretuoti duomenis šiandien yra kertinis įgūdis daugelyje sričių.
Kritinis mąstymas ir problemų sprendimas: gebėjimas struktūruotai analizuoti problemas, priimti duomenimis pagrįstus sprendimus. Šio gebėjimo svarba dar labiau auga, kai dirbtinis intelektas dažnai tampa kasdieniu darbo įrankiu.
Komunikacija ir bendradarbiavimas: gebėjimas dirbti įvairiose komandose, tarptautinė kultūrinė kompetencija, komandinis darbas hibridinėse aplinkose yra esminiai aspektai tiek tarptautinėse tiek ir vietinėse įmonėse.
Gebėjimas prisitaikyti ir nuolatinis mokymasis: greitas naujų technologijų įsisavinimas, lankstumas, keičiantis darbo sąlygoms bei nuolatinis mokymasis yra neabejotinas pranašumas.
Tvarumas ir etika: darbdaviai vis dažniau vertina suvokimą apie tvarumo principus ir etišką sprendimų priėmimą, ypač sprendžiant duomenų privatumo ir dirbtinio intelekto klausimus.
Įvairūs tyrimai rodo, kad ateities darbo rinkoje bus vis labiau vertinami darbuotojai, turintys universalių įgūdžių (angl. hybrid skills) derinį: stiprias ir technines, ir minkštąsias kompetencijas, padedančias prisitaikyti prie greitai kintančių sąlygų.
Tavo karjeros kelionė prasideda nuo mažų žingsnių: kai išbandai kažką naujo ir supranti, kad gali daugiau, nei manei. Tokie momentai padeda atrasti, kas iš tikrųjų tinka. „Swedbank” siekiame kurti palaikančią aplinką, kurioje gali augti — būti savimi, klausti, bandyti, o svarbiausia mokytis iš geriausių savo srities profesionalų.
Kartais atradimai nutinka ir ten, kur jų visai nesitiki. Nors iš pirmo žvilgsnio bankas gali atrodyti apie skaičius, šiandien jis yra daug daugiau nei finansai. Čia rasime iššūkių kiekvienam (-ai). Gal išbandysi klientų konsultavimą ir suprasi, kad tau patinka darbas su žmonėmis. Galbūt IT srityje atrasi aistrą technologijoms, skaitmeniniams sprendimams, duomenų analizei ar kitoms sritims apie kurias nė nežinojai. Prisijungus tampi komandos dalimi, kuri kuria finansiškai stipresnę ir tvaresnę visuomenę.
Karjeros planavimas – nuolatinis procesas: kombinuokite studijas su praktika, nuolat mokykitės naujų įgūdžių ir atraskite galimybes. Tai padės būti konkurencingiems darbo rinkoje.
Tavo karjeros startas prasideda čia: Dirbkime drauge - Swedbank
Kontaktas: [email protected]
Kai augi tu, augame visi!
